Kategori: Kurumsal

KURUMSAL İLETİŞİM Kurumsal iletişim, bir kuruluşun iç ve dış paydaşlarıyla etkileşimini yöneten bir stratejik yönetim faaliyetidir. Kurumsal iletişim, kuruluşun amacı, vizyonu, değerleri ve hedefleri hakkında açık ve tutarlı bir mesajlaşma sağlamaktır. Bu, kuruluşun itibarını ve imajını artırırken, çalışanların motivasyonunu ve memnuniyetini de sağlar. Kurumsal iletişim stratejisi, bir kuruluşun hedef kitlesine ulaşmak için kullandığı çeşitli iletişim […]

KURUMSAL FELSEFE Kurumsal felsefe, bir kuruluşun temel değerlerini, inançlarını ve iş yapma prensiplerini tanımlayan bir dizi kılavuzdur. Bu kılavuz, organizasyonun varoluş amacını ve hedeflerini belirler ve çalışanların ortak bir vizyon ve hedefe odaklanmalarını sağlar. Kurumsal felsefe, kuruluşun kültürünü ve iş yapma şeklini belirleyerek, yöneticilerin ve çalışanların belirli bir yöntem, ilke ve değer sistemi etrafında iş […]

KURUM KÜLTÜRÜ Kurum kültürü, bir organizasyonun değerlerini, normlarını, tutumlarını, inançlarını ve davranışlarını tanımlayan ve bu özelliklerin organizasyonun işleyişine yön veren bir setidir. Kurum kültürü, bir organizasyonun çalışanları, yöneticileri, müşterileri ve diğer paydaşları için bir rehber niteliği taşır. Kurum kültürü, bir organizasyonun işleyişinde belirleyici bir rol oynar. Kurum kültürü, çalışanların nasıl çalıştığını, birbirleriyle nasıl iletişim kurduğunu, […]

KURUMSAL DAVRANIŞ Kurumsal davranış, bir organizasyon içindeki bireylerin birbirleriyle ve organizasyonun kendisiyle olan etkileşimlerini ve bu etkileşimlerin sonucunda ortaya çıkan davranışları inceleyen bir alan olarak tanımlanabilir. Kurumsal davranış, işletme, ekonomi, sosyoloji ve psikoloji gibi çeşitli disiplinlerin birleştiği ve bir arada çalıştığı bir alandır. Kurumsal davranışın incelendiği temel konular arasında liderlik, motivasyon, örgütsel yapı, karar verme, […]